泰顺公司强化自主创新有成效

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泰顺公司强化自主创新有成效

作者：本报记者 崔玉平  来源:本报  日期：2009-3-2


    “创新是一个民族生存与发展的灵魂，自主创新能力是国家的核心竞争力，也是企业生存和发展的关键。对于尖端高科技型的军工民营企业来说，自主创新是促进企业发展的关键所在。”泰顺电子通讯有限公司董事长周希国如是说。

　　泰顺公司是在国家产业政策有重大调整，“允许非公有资本进入国防科技工业建设领域”的产业政策背景下，逐步发展壮大起来的一家高科技民营企业。该公司自创建伊始就以广播信号发射、接收、监测、通讯设备研发、生产、销售为主业不断发展。

　　2005年，该公司提出向军工产品发展的战略目标，在这一目标的指引下，泰顺公司于2007年成功研制出了具有自主知识产权的适应军用单边带电台，并通过了河北省军工企业保密资格认证，取得了国家三级保密资格证书。采用软件无线电设计，除具备普通单边带电台功能外，同时还具备幅相分离功能，即通过数字信号处理技术，分别产生单边带信号的幅度信号及包含相位信息的载波信号。

　　该载波信号经功率放大器放大后再由单边带的幅度信号对其进行幅度调制，还原成单边带信号送天线发射出去。这样做的优点是对功率放大器线性的要求不高，甚至可选用C类放大器，这将大大提高功率放大器的效率。一般短波线性功率放大器的效率不足20%，而如果选用C类放大器，效率可提高至70%以上。并且发射功率越大，幅相分离方案的优点就越明显。此产品已在总参某部试验一年多时间，收到了良好的效果，并即将投入批量生产。

　　在近几年的不断发展实践中，泰顺公司自主创新形成了体系，提高了企业的核心竞争力。主要表现在以下几个方面：

　　一是自主创新的战略目标。该公司确立了以市场需要为己任，以国内外精品为范本，精心设计，贡献精品的创新机制，这既切合公司实际和国内本行业的实际，又强调了“精心设计贡献精品”的主人翁责任。要求所有参与创新的人员均应具有相当专业的水准，及时掌握市场需求及国内外技术发展动态，不断追求新技术、学习创新、加强对新知识新技术的掌握，并通过形成论文、建立标准、开发新产品、改进原有产品、改进工艺措施等方式表现出来，最终服务于企业、行业、社会和国家。

　　二是人才兴企战略。泰顺公司把人才队伍的建设作为一项重要的系统工程来抓，制定了公司高层次人才队伍建设规划，提出了选用人才、激励人才、培养人才的指导原则和实施方案。目前，泰顺公司科技研发人员占到公司总人数的1/3以上，研发费用占到业务收入的20%以上，远远高于同行业平均水平。

　　三是正确处理技术开发与引进的关系。企业只有依靠技术创新和技术进步不断提高核心竞争力，只有拥有自己的核心技术，才能在激烈的市场竞争中赢得生存和发展的空间，立于不败之地；但在目前社会分工、技术分工越来越细的情况下，单靠一个企业的能力，尤其是一个小型的民营企业，不是所有事情都可以完成的；只有站在巨人的肩膀上才可以更快地到达前沿的位置，只有在一个领域的最前沿才能够真正地进行创新活动，引进、学习是创新的基础。对确属工程项目亟需而公司暂无能力开发或开发成本高的技术和先进机械设备，要经过广泛论证和慎重决策搞好引进工作，使企业有更大的发展。

　　四是要落实资金保障，支持科技创新。要认真落实公司科研投入不低于当年工程结算收入的20％的要求。要在加大自身投入的同时，多渠道筹集资金，力争更多地承担国家和科工委的科研项目，还要争取在施工中根据工程难点与业主一道进行科技开发，逐步形成多元化的投资体制。在实际工作中，泰顺公司建立健全技术创新的激励机制，按照责任、贡献、风险、利益相统一的原则，加大对技术创新人员的激励力度，充分发挥科技人员的工作积极性，把主要精力投入到军工和重点科研项目中去。

　　周希国表示，面对原材料成本上涨、国际金融危机等严峻形势，科技型民营企业更应该大胆地进行技术创新、管理创新、观念创新，切实增强科技界在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展中的责任感和使命感，紧紧围绕扩大内需、调整结构、保持增长，搞好科研工作部署和安排，为克服当前困难和促进长远发展提供更有力的科技保障，使企业为国家科技创新做出更大的贡献。

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周希国
浙江泰顺人，毕业于北京理工大学，1995年创建了石家庄开发区泰顺电子通讯有限公司。现任石家庄泰顺电子通讯有限公司总经理河北省浙江商会副会长。